OSGB Nedir?

İşverenler, sahip oldukları işyerlerinde en az 50 çalışanı istihdam ettiği vakit, İş Sağlığı ve Güvenliği hizmetini uygulamak üzere kendi bünyelerinde İşyeri Sağlık Güvenlik Birimi kurmak güçundadırlar. İşyeri Sağlık Güvenlik Birimi; en az bir işyeri doktori ile işyerinin tehlike derslikına uygun belgeye sahip en az bir iş güvenliği uzmanının görevlendirilmesiyle oluşturulur. Bu birimde işveren başka sağlık personeli de görevlendirebilir. Bu yükümlülük ÇSGB (Çalışma Sosyal Güvenlik Bakanlığı) tarafından yetkilendirilmiş OSGB’ler (Ortak Sağlık Güvenlik Birimi) tarafından da yerine getirilebilir.

İşyeri Sağlık Güvenlik Birimi ve Ortak Sağlık Güvenlik Birimleri, işyerlerinde sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturulmasına katkıda bulunmak körcıyla;

• Çalışma ortamını gözetlemek ve işverene öneriler hazırlayarak onayına sunmak
• Çalışanların sağlığını korumak körcıyla sağlık gözetimi yapmak
• Çalışanlara İş Sağlığı ve Güvenliği eğitimlerini vermek 
• İşyerlerinde kaza, tarafgın, doğal afet gibi acil durum gerektiren durumların belirlenmesi ve acil durum planının hazırlanması, İlk uçurumdım dahilin yapılması gerekenleri uygulamak
• İşyerinde çalışma planı, senelık kıymetlendirme raporu, sağlık gözetimi, iş kazası, iş hastalığı gibi bilgilerin kayıt altına alınması ve istatistiklerinin hazırlanması

görevlerini ve benzeri başka görevleri yerine getirmek ile yükümlüdür.

Ortak Sağlık Güvenlik Birimi; işyerinde yapılan risk kıymetlendirmesi nihayetuçları, maruziyet bilgileri ile işe giriş ve periyodik sağlık muayene nihayetuçlarını, iş kazaları ile iş hastalıklarının kayıtlarının, işyerindeki kişisel sağlık dosyalarında gizlilik ilkesine uyarak saklanmasından sorumludur.

Ortak Sağlık Güvenlik Birimi işyerinde alanne gelen ve çalışanların sağlığını tehdit eden her türlü tehlikeyi İş güvenliği tespit defterine yazar. Yılsonunda senelık kıymetlendirme raporu hazırlanarak işverene, iş sağlığı güvenliği kuruluna ve Genel Müdürlüğe gönderir, işveren ortak sağlık güvenlik birimden aldığı hizmeti sözleşme yaparak resmileştirir. Sözleşme 3 nüsha olarak düzenlenir. Bu nüshalardan biri işverende, biri OSGB’de ve başkai ise beş iş günü dahilerisinde Genel Müdürlüğe gönderilir.